Transformar el tradicional modo de dirigir, pasar de Jefe a Líder, para romper paradigmas y adecuarse a los cambios del mundo de hoy. Fortalecimiento de competencias claves en la dirección de empresas y equipos, potenciando las habilidades de sus colaboradores, mejorando la productividad.
Grupos pequeños: Mínimo 5 personas / Máximo 12
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